心安最难得
直面问题才是解决问题的开端,直面问题才会让石头落地。 由于自己的疏忽,造成了一个不必要的麻烦。同事很恼怒,因为我的疏忽,这个同事会被罚款,但也不好直接跟我说什么,我当时也懊悔,中间没有跟另外同事对接好。虽然心里明白自己的过错,但是人嘛,有时候丟不下那个面子。当时没有道歉。 晚上回家,总是觉得心里膈应,心情也很受影响。这个问题错在我,难道让这个同事承受损失吗?事情总要解决...
直面问题才是解决问题的开端,直面问题才会让石头落地。 由于自己的疏忽,造成了一个不必要的麻烦。同事很恼怒,因为我的疏忽,这个同事会被罚款,但也不好直接跟我说什么,我当时也懊悔,中间没有跟另外同事对接好。虽然心里明白自己的过错,但是人嘛,有时候丟不下那个面子。当时没有道歉。 晚上回家,总是觉得心里膈应,心情也很受影响。这个问题错在我,难道让这个同事承受损失吗?事情总要解决...
之前在博文里就提到过,这段时间,公司换老总了。然后之后是大面积的人事调整。每个领导风格不一样,所以用人的类型和习惯都不一样。 之前的领导,是非本地的,虽然也长得高大威武,但是是个典型的儒将,再上任时,直接带了一干人马到了公司,负责核心部门。对于一个领地领导者来讲,为了能够迅速推动业务发展,这种方法是最简单也是最快的。再怎么磨合,也不如之前的老部下,不是吗?这位前任领导走之前...
职场和生活不一样,环境不一样,人也不一样,在职场里,要不要做个热心肠呢? 2009年刚毕业的时候,初进一家企业,觉得一切都是新鲜的,为了和同事建立良好的战斗友谊,我觉得应该尽自己能力去帮助别人。结果在上班的第一天就因为这样一件事,被主管批了。情况是这样滴:当时我们都是一间大办公室,有隔断的那一种,那位同事突然不能上网了,叫了半天信息部的也没人来看,于是我热心肠说,我来帮你看看吧...