这篇不是讲深度防骗的，而是和尚挑水喝的故事，这个故事每个人都耳熟能详。不过故事里说三个和尚没水喝，在我看来两个和尚也没水喝。不管是两个，还是三个，道理都是一样的——有事无分工就等于零。之前大包大揽，现在多了一个同岗位同职责的人，同工却不同分工，真是要命，一个累得要死，一个闲着乐呵。 反正趁着二季度闲一些，跟领导说没事就去练科目二，顺道借由把工作上的一些事再做明确分工。不然累死...
除了上一篇水文外，貌似有些日子没正经更新了。主要是无大事可写，再则不想开电脑，该死的IOS版的Wordpress端又闪退无法用，登录网页版又不方便，所以索性不写算了。也正是因为这，想找个手机端可以写文字的地方，虽然备忘录可用，但是觉得太不正式了，于是又回到虽已注册但一直未用的印象笔记。权当一个打草稿的地方吧。 今天要出差，早上六点二十刚起床，司机就打电话来说今天大雾要提前出发，于是火急火...
我不是马丁路德金，但我也有梦想。每个小人物都应该有自己的梦想，而且都有追梦的权利。年关已到，公司年终奖政策突然变卦，和2014年初宣导的完全不一样。年终奖一到账，一片哗然！想想累死累活的工作了一年，却得不到回报，太TM恼火了。分公司人事那边死不承认当时宣导过年终奖政策，还冠冕堂皇的说今年是高底薪+绩效+低年终奖，貌似我们这群人就应该满足了。你妹！ 实在憋不住这顿火，在群里质问公司政...
上篇提到杀甲鱼的事，一说到放血杀王八，貌似挺让兴奋的对吧？“温水煮青蛙”这个词大家都懂，看似平常却很残酷。讲一个毁童年的故事吧。 这个故事和温水煮青蛙类似。一个小子不知道从哪弄到一只小乌龟，小乌龟因为本能，一直都把头缩在龟壳中。但是小孩特别想让乌龟伸出头来。于是敲它，倒立它，乌龟始终缩着头。于是他去问爷爷，爷爷告诉他一个方法，说在乌龟旁边点一支蜡烛，小乌龟觉得温暖了，就自然伸出...
对于一家公司来讲，领导者与团队同样重要。没有好的领导，即使再强大的团队，也会变得慵懒；没有好的团队，领导者就像无米之妇人。年终会后，分公司下面几个片区的销售团队瞬间就没了，真是三十年河东三十年河西，昨天还那么耀眼，现在转眼间就崩溃了。照这样的势头，明年也不会好过。 总公司说是要给这边更大的权限，但是那些习惯高高在上的领导者，根本不了解下面的情况，团队出了问题，还不反思原因，只...